En tant que délégué médical, votre rôle est de rechercher et d’approcher des cabinets médicaux par le biais d'une prospection stratégique. Pour ce faire, vous allez exploiter les prospects existants de l’entreprise et générer de nouvelles opportunités au-travers de visites dans les cabinets, appels, e-mails et de messages sur les réseaux sociaux professionnels.

Lorsque vous entrez en contact avec un cabinet médical vous allez chercher à identifier si Katarina peut servir de solution. Lorsque vous identifiez un prospect qualifié, votre but est de communiquer de manière concise les avantages de Katarina afin de gagner l’intérêt du prospect pour une démonstration de Katarina à son cabinet médical.

Vous travaillerez de façon très étroite avec les Account Executives qui s’occuperont de réaliser les démonstrations et signer les clients. Aussi, vous accompagnerez les Account Executives de temps à autre en rendez-vous. Vous travaillerez main dans la main avec toute l’équipe marketing afin de mettre en place des stratégies permettant de générer encore plus d’opportunités.

• Prospecter un volume important de médecins et de cabinets médicaux via différents canaux et stratégies.
• Travailler étroitement avec les account executives assignés afin de développer et implémenter des stratégies de prospection appropriées.
• Travailler étroitement avec l’équipe marketing afin d’assurer la qualité et quantité des démonstrations.
• Fixer des rendez-vous de démonstrations pour des Account Executives.
• Définir et qualifier les besoins des prospects.

• Expérience dans la prospection ou la vente.
• Volonté d’atteindre vos objectifs.
• Capacité de traiter et gérer des objections.
• Bonne organisation et gestion de votre temps.
• Beaucoup d’énergie, de passion et d’humour!

Les Top performers dans ce rôle ont en général:

• Expérience dans le secteur médical et dans le travail avec des professionnels de la santé.
• Connaissance du vocabulaire médical et bonne maîtrise de la langue française.
• Facilité avec les technologies (smartphone, ordinateur, réseaux sociaux etc...)
• Humilité, enthousiasme et empathie.

• Une start-up en pleine croissance avec une équipe jeune et dynamique.
• Rémunération attractive (fixe et variable).
• Politique de travail flexible en home office et au bureau.
• Formation continue et possibilité de croître en même temps que l’entreprise.
• Un abonnement général CFF + un Macbook Air + un téléphone pro.